UIA y CGT acordaron 25% de recorte salarial en trabajadores suspendidos

El convenio es por los sueldos de abril y mayo. No incluye a los que siguen trabajando ni a los grupos de riesgo.

Con el aval del Gobierno nacional, la CGT y la UIA acordaron este lunes por la tarde que los trabajadores suspendidos por el aislamiento obligatorio tengan una reducción del 25% del sueldo neto para los meses de abril y mayo.

El acuerdo establece que comenzará a regir a partir del 1 de abril de 2020 y tendrá un plazo de hasta 60 días. De esta manera, los empleados que están suspendidos debido a las restricciones por la pandemia de coronavirus, percibirán el 75% de sus haberes y servirá como marco de negociación entre empresarios y sindicalistas.

El texto del convenio entre la cámara empresaria y la central obrera señala que «el monto que los empleadores deberán abonar como prestación no remunerativa o las asignaciones en dinero que se entreguen en compensación por suspensiones de la prestación laboral en este marco no podrá ser inferior al 75% del salario neto que le hubiere correspondido al trabajador en caso de haber laborado. Sobre éste monto deberán realizarse la totalidad de los aportes y contribuciones por la ley 23660 y 23661 y el pago de la cuota sindical.»

Pero también estipula que quedarán excluidos de esta reducción “los trabajadores que hayan establecido con su empleador las condiciones en que prestarán servicios desde el lugar de aislamiento”. También, los que se ubican en los grupos de riesgo: los mayores de 60 años, embarazadas o con patologías preexistentes.

El acuerdo fue rubricado por el titular de la UIA, Miguel Acevedo, y su vice Daniel Funes de Rioja. En tanto, por la central obrera, firmaron Andrés Rodríguez, Antonio Caló, Carlos Acuña, y Héctor Daer.

Fuente: Infobae y Clarín