El Gobierno le ofertó al SUTE un aumento del 8% para el segundo semestre: la respuesta del gremio

La oferta oficial contempla un incremento del 5% para agosto y otro del 3% para noviembre, lo que representa una suba total del 8% para la segunda mitad del año.

La reapertura de las negociaciones paritarias entre el Gobierno provincial y los gremios estatales comenzó este viernes con un primer desacuerdo. El Sindicato Unido de Trabajadores de la Educación (SUTE) rechazó la propuesta salarial presentada por el Ejecutivo para el segundo semestre y las partes resolvieron pasar a un cuarto intermedio hasta el próximo 16 de junio.

Según explicó el secretario general del gremio docente, Gustavo Correa, la oferta oficial contempla un incremento del 5% para agosto y otro del 3% para noviembre, lo que representa una suba total del 8% para la segunda mitad del año.

“Nos ofrecieron el 5% para agosto y el 3% para noviembre, 8% para el semestre, claramente está lejísimo del lugar que nosotros venimos planteando que el gobierno resuelva, así que hemos rechazado la propuesta y hemos pasado a cuarto intermedio para el 16, a las 11 de la mañana, martes 16”, sostuvo el dirigente sindical tras la reunión.

La discusión salarial se produce luego de que el Ejecutivo lograra cerrar acuerdos con la mayoría de los sectores estatales durante el primer semestre. En aquella oportunidad, la propuesta oficial consistió en incrementos del 7% en marzo y del 3% en mayo, porcentajes calculados sobre los haberes de diciembre de 2025 y aplicados de manera no acumulativa.

Entre los sectores que aceptaron esa pauta salarial se encuentran docentes y celadores nucleados en el SUTE, empleados judiciales, trabajadores de la salud, licenciados en enfermería, personal de la Administración Central, guardaparques y distintos organismos descentralizados de la provincia.

Esta oferta es clave, porque será la base que ofertará el Poder Ejecutivo provincial al resto de los sindicatos que nuclean a los empleados del Estado.

En la previa de esta nueva ronda de negociaciones, los sindicatos ya habían anticipado que reclamarían una recomposición salarial. El secretario general de los empleados judiciales, Ricardo Babillón, aseguró que “hemos perdido mucho. Vamos con la idea de pedir la recomposición de lo que se ha perdido hacia atrás”.

Desde la Asociación Mendocina de Profesionales de la Salud (Ampros), su titular Claudia Iturbe también planteó la necesidad de revisar los salarios estatales. “Hemos perdido un 10% de poder adquisitivo real en lo que va del año. El problema de las actualizaciones semestrales es que se hacen sobre una base que quedó muy atrasada”, afirmó.

En la misma línea, Correa sostuvo que la evolución de los precios superó los incrementos acordados previamente. “La inflación fue de 12,4 en el cuatrimestre y nosotros teníamos 10 puntos en el semestre”, remarcó.

Con las posiciones todavía alejadas, la negociación continuará dentro de diez días, cuando el Gobierno y el principal gremio docente vuelvan a sentarse en busca de un acuerdo que defina la pauta salarial para el resto de 2026.

Fuente: Elsol