McDonald’s despidió a su CEO tras conocerse que tuvo una relación con una empleada
Steve Easterbrook estaba al frente de la cadena de hamburgueserías desde hace cuatro años.
La lista de grandes ejecutivos despedidos en Estados Unidos por mantener relaciones sentimentales con una subordinada sumó un nuevo nombre. Se trata de Steve Easterbrook, consejero delegado de McDonald’s. El consejo de administración de la cadena de comidas rápidas consideró que el directivo “demostró un mal juicio” pese a que era «consentida» y afirmó que representa una violación del código de conducta interna que rige para los empleados.
Easterbrook se puso al frente de McDonald’s en marzo de 2015 con el reto de sacarla de la caída de ventas que llevaba. Antes de ser elevado a consejero delegado lideró las operaciones globales y fue el arquitecto de la reorganización. Durante estos cuatro años sometió a los restaurantes a una intensa renovación y apostó por la digitalización de los menús para acelerar las ventas.
En la nota con el anuncio del despido no se dan detalles sobre el romance. Simplemente se señala que la decisión se tomó el viernes y que será sustituido con efecto inmediato por Chris Kempczinski, presidente para los Estados Unidos. “Cometí un error, teniendo en cuenta los valores de la empresa, estoy de acuerdo de que es hora de seguir adelante”, admitió el ejecutivo de origen británico.
Pese a las dificultades que afrontó Easterbrook para impulsar el negocio de McDonald’s en los Estados Unidos, la valoración bursátil de la compañía se duplicó durante su gestión. Las franquicias independientes, sin embargo, protestaron contra los cambios que planteaba la matriz porque los forzaba a realizar importantes inversiones para adaptar sus operaciones a las nuevas tecnologías digitales, incorporar productos saludables como carne fresca al menú y renovar los locales.
Kempczinski, por su parte, supervisó la transformación del negocio de McDonald’s en el mercado estadounidense y por este motivo se lo consideraba un directivo clave en el desarrollo del plan estratégico liderado por Easterbrook. De hecho, el nuevo presidente ejecutivo de la compañía considera al recién despedido como su mentor. “Fue el que me trajo a McDonald’s”, señala.
Hace poco más de un año que la tecnológica estadounidense Texas Instruments tuvo que tomar una medida similar. Briant Crutcher se vio forzado en julio de 2018 a renunciar al cargo de consejero delegado por violar el código de conducta, cuando no llevaba ni seis meses al frente de la sociedad. La compañía pionera en el negocio de semiconductores dejó muy claro que no tolera que sus profesionales se salten las reglas.
Un mes después de ese hecho, Brian Krzanich, director ejecutivo de Intel, fue despedido del fabricante de procesadores, también por mantener una relación sentimental con una subordinada. Los romances están vetados en muchas corporaciones para evitar abusos de posición de poder o favoritismos. Mark Hurd, que murió hace pocas semanas, también renunció a HP por la relación secreta con una consultora.
Fuente: Tn
