Todos los juzgados trabajaran en equipos rotativos

La Suprema Corte de Justicia estableció la distribución de personal para alternar trabajo presencial y remoto cada 7 días. Con la firma de los Ministros de la Suprema Corte, se conoció la Acordada N° 30.003, que tiene alcance en todos los fueros y circunscripciones en las que se presta el servicio de justicia.

Además, el Máximo Tribunal de Justicia llamó a una reunión del Comité de Contingencias, creado en 2020, para analizar pormenorizadamente la situación sanitaria en cada una de las áreas. Cabe destacar que se mantiene el horario de atención de 8 a 13 y de 14.30 a 19.30, por lo que el ingreso de los empleados a sus puestos de trabajo no sufre modificaciones.

A través de la acordada se explica que estas medidas responden a «que la situación epidemiológica de la provincia revela un crecimiento exponencial de contagios en los últimos días, lo que amerita el establecimiento de medidas sanitarias adicionales destinadas a evitar consecuencias perjudiciales para los agentes que prestan servicio en todas las dependencias de esta Suprema Corte de Justicia, procurando a su vez la realización de actos o actividades procesales».

Desde la Corte, entienden que el esquema de equipos de trabajo rotativos resulta funcional para seguir prestando el servicio de justicia, sin dejar de lado el resguardo de la salud de los empleados. Por eso, cada Secretario o Director de Área debe plegarse a esta modalidad o presentar un plan acorde a aquellas necesidades.

Esta medida se suma a la resolución del Ministerio Público Fiscal que establecido desde el día 12 de abril la rotación quincenal de su personal. En la resolución N°96/2021 el procurador, Alejandro Gullé, establece que este organismo brinda un servicio esencial y estratégico en razón de la naturaleza de su función y su ejercicio no puede suspenderse, interrumpirse ni hacerse cesar y por eso conformó un esquema de rotación quincenal.

Por su parte Mariana Silvestri, titular del Ministerio de la Defensa Pública, a través de la resolución 064/21, también estableció un esquema de rotación de personal. En este caso de semana por medio.

Cabe destacar que el personal que no está de forma presencial en los tribunales, juzgados o dependencias, se encuentra trabajando de manera remota. Mientras que los que están físicamente deben cumplir con todos los protocolos sanitarios establecidos a fin de evitar posible contagios.

Fuente: Servicio de Información Judicial Mendoza

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